京会官方app下载-welcome

员工的大家长,项目的好管家——记宁波地区工程项目书记文伟

2020年06月29日    来源:     点击量:

  “大家有什么困难或想法,无论是工作上的,还是生活上的都要主动给我说,党支部一定会尽力帮助你们。”这就是我们“无差评书记”的口头禅。

  “家文化”的真实贯彻者

  2019年的春节是一个让人十分难忘的春节,因为大家都是河南人,书记吩咐食堂要多包些饺子,让每位员工都能吃到家乡的味道。

  “项目人太多,很多人都去施工现场了,剩下的也没有几个会包饺子的,不然咱们这次就买速冻饺子吧。”

  “春节是个大节,对远离家乡的兄弟来们来说更是意义重大的一个节日,速冻饺子不一定卫生健康,没人包我来包。”说完这句话,书记就脱下外套,撸起袖子,成为了包饺子队伍的先锋,保证在这个春节里,项目部人人能吃上一碗热腾腾的饺子。

  不过,作为一名大家长,书记也会立下规矩。记得我刚来宁波地区工程项目的时候,想去买些日用品,刚走出大门被书记“逮”个正着。“项目部的女孩子八点以后不准出项目的门,有事情的话也要找两个男生陪着去,你刚来,有什么缺少的日用品给我说或者给你们部长说,不能自己晚上出去”。十分严肃的语气让我十分安心,这个工作虽然离家远,但是我身边的都会是我的“家人”。

  现在,夏日炎炎炙烤着大地,需要去现场的同事更是辛苦,书记便和综合部商量“夏日送清凉”活动,每天的解暑凉茶、绿豆汤、西瓜为这个夏季送来阵阵清风。

  章程制度的铁面维护者

  重大事项必须经过党政联签,和职工利益相关的文件必须重视,和群众利益相关的制度必须公开。书记曾说:党员来自群众,就要服务于群众,保护他们的参与权、知情权是最基本的做法。这也是我们的党务公开栏、厂务公开栏总是不闲着的原因,每月的伙食费、党费和其他应公开开销,必须上墙,让每位员工知道,钱为什么花?花在了哪里?

  《鉴戒》学了一次又一次,谈心谈话进行了一轮又一轮,纪律和作风上的事情,都是原则上的事情 。在一次廉政教育会上,书记讲到:“在纪律上面,我们不谈“家文化”,只有同事,没有朋友,相互监督就是最大的关心。”

  带病奔忙的负责巡视者

  前段时间,正是“大干100天”热潮正盛的时期,也是四号线即将热滑的时期,书记不顾腿伤坚持每天跑现场。有其他领导看不下去,开玩笑道:你就坐在办公室把党建工作做好就成了,天天来现场跑个啥。文书记回道:一直说党建引领生产,两者是不分家的,哪有施工单位不进现场的道理,正是大干的时刻,我们得盯紧安全和进度啊。

  账本齐全的优秀工作者

  作为一名经验丰富的工作者,文书记有着极其认真的工作态度和熟练的业务能力。党委、纪委、团委、工会的各项文件、各类要求经过他的规划,变得罗列清晰、条例分明。

  他对党务工作始终坚持自己的理念:把文件吃透,才知道自己该怎么干;把精神研究透,才知道自己该干什么。针对公司下发的各项文件,他积极组织党支部委员集体讨论,坚决做到宣贯教育有精度、宣传理念有深度。

  对于各类工作的完成情况,他积极充实各类工作台账。多年的经验积累与持续不懈的积极学习,让他在记录工作时显得非常得心应手。

  文书记带领党员不断学习,使其在本职岗位作用的发挥不但有量的细化,而且有质的考核;与职工交心,让大家始终满怀热情面对工作,赢得了职工群众高度的尊重和信赖,真正做到了党建引领生产。(宁波地区工程项目部  李慧珍)

Baidu
sogou